《全瓶梅怎么获得》
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1、一开始就坚持名副其实的信用，等于是自己储备了庞大的资金。
2、敢于要求部上，才是负责任的经营者，也才能突破经营瓶颈。
3、不论经营理念或使命感多么高明，在物质方面若无法满足人的需求，那么即使再强调使命感，也没有人会听得进去。
4、名刀是由名匠不断锻炼而成的，同样的，人才的培养，也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练和指导，因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式，并确立赏罚分明的制度。
5、天分高的人如果懒惰成性，亦即不自努力以发展他的才能，则其成就也不会很大，有时反会不如天分比他低些的人。
6、非常时期就必须有非常的想法和行动，不要受外界价值观干扰。
7、贫穷是万恶之本，并且我认为那是人类无能的表现。
8、最成功的统御管理是让人乐于拼命而无怨无悔，而实现这一切靠的不是科层制，也不是强制。而是取得对方的信任。
9、一个领导者应该承认，个人的能力是极为有限的，一个人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点，更应该分层负责，这才是提高工作效率最科学的方法。
10、我的第一职业是生病，第二职业才是写作。
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