《全瓶梅怎么获得》
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1、一开始就坚持名副其实的信用,等于是自己储备了庞大的资金。
2、敢于要求部上,才是负责任的经营者,也才能突破经营瓶颈。
3、不论经营理念或使命感多么高明,在物质方面若无法满足人的需求,那么即使再强调使命感,也没有人会听得进去。
4、名刀是由名匠不断锻炼而成的,同样的,人才的培养,也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练和指导,因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式,并确立赏罚分明的制度。
5、天分高的人如果懒惰成性,亦即不自努力以发展他的才能,则其成就也不会很大,有时反会不如天分比他低些的人。
6、非常时期就必须有非常的想法和行动,不要受外界价值观干扰。
7、贫穷是万恶之本,并且我认为那是人类无能的表现。
8、最成功的统御管理是让人乐于拼命而无怨无悔,而实现这一切靠的不是科层制,也不是强制。而是取得对方的信任。
9、一个领导者应该承认,个人的能力是极为有限的,一个人若做能力以上或以下的工作,都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点,更应该分层负责,这才是提高工作效率最科学的方法。
10、我的第一职业是生病,第二职业才是写作。
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