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将进酒中李白有哪些愁

《将进酒中李白有哪些愁》

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将进酒中李白有哪些愁

1、沟通控制三要素:环境、气氛、情绪。

2、不要将你的价值观强加给别人。

3、不管什么事情,制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管,都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。

4、教育不等于训练,教育改变观念,训练 才能改变行为。

5、脾气好,和善的领导,不一定就会得到大家的拥戴,因为下属往往会认为你是个不错的朋友,但却不是好的领导。所以好的领导是恩威并施的,和手下在一起时一定要保持管理者的威严。好的领导应该不替下属做工作,只是制定目标,指明方向,监督检查,奖好罚坏,如此而已。

6、女人走一走就要把债清掉,别背负他欠你的债往前走,两个人都累!

7、聪明的人用鲜血吸取教训,精明的人用别人的鲜血吸取教训!

8、绝大部分企业的产品别人都可以模仿,绝大部分企业的服务别人都可以做到,只有一个东西最难模仿,那就是人。

9、执行力不佳的8个原因:管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款,不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。

10、人生难道,真法难闻,中国难生。一阴一阳是为道。



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