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唐 王维秋夜曲》注释

《唐 王维秋夜曲》注释》

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唐 王维秋夜曲》注释

1、我做总裁期间最大的成就是用了人才。我们要打造100年企业,必须要有一支相应的百年人才队伍。

2、我不是“依附型”,我是“挑战型”。

3、我经常怀疑自己做出的决策是否正确。

4、眼前不赚钱的,并不代表永远没有钱赚。 没有淡季的市场,只有淡季的思想。

5、在 传统公司治理结构理论中,往往是大股东同小股东进行博弈,管理层不参与博弈,只负责忠实地执行博弈结果。这样的过程中,大股东更容易处于优势地位。但在现 代企业制度下,企业的所有权与管理权处于分离状态,在公司日常运作中,职业经理人往往能发出更大的声音。尤其在股权分散的公众公司,管理层拥有很大的发言 权。 如此一来,这次博弈变成了三头博弈:大股东、中小股东和职业经理人。从公司的长远利益计,管理层必须要公平地对待全体股东,甚至要弥补中小股东的天然弱 势。可以说,管理层是在接受制度制约的同时,平衡大股东和中小股东之间的利益博弈。

6、健康丰盛是万科的价值观,希望在万科的每一个职业经理人都能够愉快工作、成长和收获,无论最终选择了怎样的职业生涯,也希望都能够取得成功。

7、用信仰决定自己的人生,用胆魄做回真正的自己,用经历创造独一无二的我,和独一无二的你。

8、格力电器专业化发展,是‘自断后路’的做法。道理很简单,我们只能成功,不能失败。

9、我们原来也没想过要成什么样。我们只是想觉得有机会去做,发挥所长。也有点回报。

10、人与人的关系也有两种,一种是赤裸裸的物质关系,另一种是尊重与荣誉。



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