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羸骏为什么没有翻译

《羸骏为什么没有翻译》

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羸骏为什么没有翻译

1、用户至上 体验为王 免费模式 互联网化

2、社会上如果所有人都热心做投资而无人做实业,这肯定是个危险的信号。同样在公司里如果都在热衷谈战略论布局喜欢投资购并,而不再关注产品用户体验、运营细 节,没有人愿意苦哈哈深入细节基层耐得住寂寞改善流程解决细碎问题,这个公司也危险了,都闻到失败的腐味了,要出重手打击浮夸文化挽救公司。

3、优秀的人才是那些一心想着产品的人,虽然这些人很难管理,但我宁愿和他们一起工作,光靠流程和制度做不出好产品。

4、成为卓越的代名词并不是因为他有多么聪明,而在于他有多么勤劳。

5、创意不重要,重要的是团队和执行力和经验,这个团队的履历非常重要。会不会很自负,会不会有学习能力,碰到一个人什么都没干过,眼高手低,谁都看不上,新浪、搜狐看不上,QQ也能超过,你拿什么证明你能超过他们,要拿出你的方案。创业公司还不应该把话说得太大,踏踏实实找一个领域,解决一个问题。解决问题得到认可和欢迎。

6、只要肯用脑子,就不是简单的重复。有不少年轻的同事觉得工作重复,琐碎,没意思。但我觉得重复里存在价值,关键是你能不能用脑子找到。无论勤能补拙,还是熟能生巧,持之以恒,都是重复。没有重复就没有专业化的社会。用脑子去重复就是为自己的未来打基础。

7、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中赢得成功,只有善于展示自己的人才能在工作上获得真正的机会。

8、在中国互联网这片弱肉强食的丛林中,封闭抄袭是垄断巨头的通行证,创新是弱小创业者的墓志铭。

9、最好的导师不是告知答案,而是向人提问。

10、不要去欺骗别人,因为你能骗到的人都是相信你的人。



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