《王义之有哪些蕃作》
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1、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
2、员工离职挽留深，二婚不久往回奔。
3、我们应该经常去想：有什么事别人做不到而我能做到?有什么事别人做到了，我还能做的更好!如果不是我看错，那肯定是我的错。总之领导没有错!认真做事，只能把事做对，用心做事才能把事做好。
4、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
5、你想了解别人，就先成为别人的感觉。
6、怀才和怀孕是一样的，只要有了，早晚会被看出来!有人怀才不遇，是因为怀得不够大!
7、孩子和父母的抵触越深，孩子像父母的程度越准。
8、在团队建设上，别人身上的不足，可能就是你存在的价值。
9、命运在相信人的嘴里，你相信算命你的命就被人用了!
10、领导者的价值在于把追随者培养成领导者。
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