《相见时难李商隐》
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1、中国中小民营企业主大多草根出身,文化较低,想靠学西方管理学把公司制度化,很难,依靠成功学更不能解决问题,而往往大公司没有一个是靠制度做大的。制度是用来约束人管理人的,而机制是用来拉动人培养人的。所以企业要想长大,必须适当废弃制度,全面生发机制。
2、最好的威胁是不采取行动,一旦采取了行动而没有收到效果,人们就不再怕威胁了。
3、什么是师道,师道主要是尊那个道,不是尊那个人,尊师的精髓是尊师道,而不是具体某个人,谁懂以谁为师;当某个人他强、他是强的代表、是懂的代表、是智的化生;我们是尊智,而不是尊某个人,尊师的精髓是尊师道,师是师道的代言。
4、公司请你来就是解决问题,否则你立刻失业。
5、学会说年轻人要踏实把心放在做事上,这个世界上没有成功学,也不要相信成功学,任何人的成功都有他的道,他的你只能借鉴,把别人当素材,不要崇拜任何人,一切都是你所用的素材,包括台上的讲师都是素材,回去你一转身生出一套自己的东西,为我所用,自己的才是智慧,别人的永远是别人,员工更应该扎扎实实做事。
6、解释:君子怀德,君子所思的是道德,他的居处,必然选择在有仁德之人所居的邻里。小人怀土,土是地利,小人只选择有利可图之地,如升官发财等,以为居处,定居后,则安安而不迁徙。
7、解释:诗经的全部内容,可以用一句话来概括,就是思想纯正,没有邪念。
8、只有真实面对自己,才能真实面对别人。
9、帮忙的要求一般都不是随随便便提出来的。
10、当你透过自己的能力帮助别人解决问题,别人也会想尽办法解决你的问题。
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