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苏轼为什么用金山画像

《苏轼为什么用金山画像》

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苏轼为什么用金山画像

1、认真负责和管理有效的员工是华为最大财富。尊重知识,尊重个性,集体奋斗和不迁就有功的员工,是我们事业可持续成长的内在要求。我永远都不知道谁是优秀员工,就像我不知道在茫茫草原上谁是领头狼一样。企业就是要发展一匹狼,狼有三大特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠,奋不顾身的进攻精神;三是团体奋斗。

2、管理就三件事:客户、流程、绩效。

3、我们让最有责任心的人担任最重要职务。到底是实行对人负责制,还是对事负责制,这是管 理的两个原则。我们公司确立的是对事负责的流程责任制。我们把权力下放给最明白、最有责任心的人,让他们对流程进行例行管理。高层实行委员会制,把例外管 理的权力下放给委员会。并不断的把例外管理,转变为例行管理。流程中设立若干监控点,由上级部门不断执行监察控制。这样公司才能做到无为而治。

4、人性有善的一面,也有恶的一面,因此一个民族没有信念,没有敬畏,是非常可怕的。

5、不要太崇拜技术了,成功不一定是技术。

6、有的公司怎么节约还是亏损,我们怎么投入还是赚钱,这就是作战方法不一样。

7、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

8、没有奉献精神,创业很难实现。

9、干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感,你有没有敬业精神,对工作是否认真。有没有献身精神,不要斤斤计较,我们的价值评价体系不可能做到绝对公平,就是要有责任心和使命感。我们的员工是不是都有责任心和使命感?如果没有责任心和使命感,为什么还想要当干部。

10、为了我们自己不摔跟头,我们总得看人家为什么摔跟头。



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