《水调歌头南北天》
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1、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
2、为了我们自己不摔跟头，我们总得看人家为什么摔跟头。
3、我们既要把有强烈社会责任感的人培养成领袖，又要把个人成就感强的人培养成英雄。没有英雄，企业就没有活力，没有希望，所以既需要领袖，也需要英雄。但我们不能让英雄没有经过社会责任感的改造就进入高层，因为他们已进入高层，将很可能导致公司内部矛盾和分裂。因此，领导者的责任就是要使自己的部下成为英雄，而自己成为领袖。
4、庙小一点，方丈减几个，和尚少一点，机关的改革就是这样。总的原则是我们一定要压缩机关，为什么?因为我们建设了IT。为什么要建设IT?道路设计时要博士，炼钢制轨要硕士，铺路要本科生。但是道路修好了扳岔道就不要这么高的学历了，否则谁也坐不起这个火车。
5、我希望是强势的CEO，弱势的董事长。
6、管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。
7、管理就三件事：客户、流程、绩效。
8、华为没有院士，只有院土。要想成为院士，就不要来华为。
9、要给用户意想不到的惊喜。
10、华为的董事会并不完全代表资本方，也代表着劳动方。
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