《水调歌头 端正九秋月》
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1、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
2、选择和谁一起走，互相鼓励。
3、一个人知识不是越渊博越好，一定要看破这个红尘。
4、往上走是代价、是风险，也可能是机会。
5、小改进大奖励;大建议只鼓励。
6、领导成长来源于风险，没失败过，就没成功。
7、有5%的希望，就要付出100%的努力。
8、产品靠信誉销售，企业靠信誉生存。
9、柳传志经典语录大全
10、一个清晰方向，是在混沌中产生的，是从灰色中脱颖而出，方向是随时间与空间而变的，它常常又会变得不清晰。并不是非白即黑、非此即彼。合理地掌握合适的灰度，是使各种影响发展的要素，在一段时间和谐，这种和谐的过程叫妥协，这种和谐的结果叫灰度。
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