《孺人是什么意思》
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1、松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人，被人称为“经营之神”——“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。英文名：Konosuke Matsushita。茅盾经典语录大全
2、对产品质量来说，不是100分就是0分。
3、会被忘记和忽略的，只能说明并不重要。
4、敢于要求部上，才是负责任的经营者，也才能突破经营瓶颈。
5、唯有文字能担当此任，宣告生命曾经在场。
6、发挥无形资本(时间、精力、抱负、思考)，辅助有形资本(资金、人力、原料、社会关系)，为前人所未曾为，做今人所不敢做的事业。
7、一个领导者应该承认，个人的能力是极为有限的，一个人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点，更应该分层负责，这才是提高工作效率最科学的方法。
8、名刀是由名匠不断锻炼而成的，同样的，人才的培养，也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练和指导，因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式，并确立赏罚分明的制度。
9、为美丽的结局，我们要勇敢要善良，但不是够勇敢够善良，就能有美丽的结局。人物资料
10、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
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