《解读诗佛王维》
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1、不在改革中成为牺牲品，有理想而不理想化。
2、上下同欲者，胜。
3、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
4、产品靠信誉销售，企业靠信誉生存。
5、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受，而且接班人必须具有自我批判能力。
6、什么是华为的英雄，是谁推动了华为的前进。不是一二个企业家创造了历史，而是70%以上的优秀员工，互动着推动了华为的前进，他们就是真正的英雄。
7、管理三件论：(1)在保证质量的前提下，降低成本;(2)发挥产品技术的优势;(3)具有强大的市场开拓能力和销售渠道的管理能力。
8、一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。人物资料
9、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
10、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
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