《陆游新凉解释》
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1、中国中小民营企业主大多草根出身，文化较低，想靠学西方管理学把公司制度化，很难，依靠成功学更不能解决问题，而往往大公司没有一个是靠制度做大的。制度是用来约束人管理人的，而机制是用来拉动人培养人的。所以企业要想长大，必须适当废弃制度，全面生发机制。
2、精神上的痛苦和恐惧并不能减弱肉体上的饥饿，吃饭可以减弱痛苦。
3、私下说公司不好又在公司上班，等于出卖自己。
4、公司请员工来是为了解决问题，否则你立刻失业。
5、老板是以悟修形，员工是以形修悟。我说老板和员工是高手和低手的意思，如果老板觉得自己悟性不错的话就先找到核心再开始行动修行，这是最快的法门。六祖惠能禅宗他能成为第六代高僧，就是因为他悟到这件事情，不需要手势不需要各种姿势，万卷法录，直指核心，本来无一物，何处惹尘埃。
6、解释：君子做到话语谨慎，做事行动敏捷。
7、一个人能用很多人的智慧他必定会成功。
8、所有男人的不幸就是不够勇敢，所以要激发员工的行动力就是化解他们心中的恐惧。
9、解释：君子做到话语谨慎，做事行动敏捷。
10、私下说公司不好又在公司上班，等于出卖自己。
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