《秉怎么写》
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1、人类最有智慧的时候是在最放松的时候。
2、协调人际关系的绝招是：使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励，真诚的赞扬可以收到效果，批评和耻笑却会把事情弄糟。
3、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里
4、情商，决定企业的宽度;智商，决定企业的长度;逆商，决定企业的高度。
5、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长!
6、暂时忘记你自己，对别人感兴趣吧!每天都去做一件能带给别人欢笑的事。
7、批评不但不会改变现实，反而会招致愤恨。
8、经营人就两件事——动力和阻力! 任何人还想活下去，就为这三件事：“食、性、爱。” 老板要让员工有动力，就要激发每个员工的“内需”，让他们开始有“吃的好，穿的好，买好房，开好车。”的欲望。
9、与人打交道时，得记住我们不是与绝对理性的动物打交道，我们是与有情绪的动物打交道，他们充满偏见，充满各种动机和虚荣。
10、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
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