《松树英文怎么说》
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1、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
2、世界上没有两个人是完全一样的，也没有一个人在两分钟之内是完全一样的。
3、思想决定行为;行为决定习惯;习惯决定性格;性格决定命运。
4、聪明的人用鲜血吸取教训，精明的人用别人的鲜血吸取教训!
5、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
6、企业的管理，归结起来就是四句话：把员工队伍特别是干部队伍摸得透透的;把经营骨干用的顺顺的;把规章制度建得全全的;把员工素质提的高高的。
7、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
8、对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
9、领导人，不学习、不进步、不成长、不加强修养，不仅缺心，而且缺德，缺脑德少!
10、自己要随时随地对有所不足的地方补位。
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