《白居易描述荔枝》
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1、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
2、要做一个成功的一个企业家，要真正把企业做强做大，我觉得有三条很重要，一个是目标要明确，意志要坚定;第二条就是企业家的学习能力;第三条情商要高，就是确实要有很宽阔的胸怀，要能很好地容忍、用人，能够让利，能够严格要求自己。
3、该做决断的时候还是要狠一点，当下就要做决断。
4、危机就是不知道危机在什么地方。
5、我永远都不知道谁是优秀员工，就像我不知道在茫茫荒原上到底谁是领头狼一样。
6、管理三件论：(1)在保证质量的前提下，降低成本;(2)发挥产品技术的优势;(3)具有强大的市场开拓能力和销售渠道的管理能力。
7、华为不需要思想家，需要解决问题的专家。公司只能给你位子，不能给你威望，威望需要你从实干中来。
8、不在改革中成为牺牲品，有理想而不理想化。
9、领导成长来源于风险，没失败过，就没成功。
10、事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
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