《后庭花 古诗文网》
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1、沟通的各项能力中，最重要的莫过于聆听的能力。高谈阔论的能力、强而有力的声音、精通多国语言甚至写作的才能都不比聆听来得重要。
2、你和你的企业是不是很成功，不是看你的企业有多大规模，你自己赚了多少钱，而是在于你的员工有多少人因为在你这里工作而买得起车、买得起房!如果你的员工跟着你干了十年八年，依然买不起车买不起房，而你自己却住着别墅、开着名车，你觉得成功吗?
3、公司找你来就是解决问题，如果没有问题你就失业。
4、普通人会找与自己合得来的人;用与自己有差异的人，发展的空间会更大。
5、情商，决定企业的宽度;智商，决定企业的长度;逆商，决定企业的高度。
6、经营人就两件事——动力和阻力! 任何人还想活下去，就为这三件事：“食、性、爱。” 老板要让员工有动力，就要激发每个员工的“内需”，让他们开始有“吃的好，穿的好，买好房，开好车。”的欲望。
7、凡是孩子想法都正常，你与孩子想法冲突，你得改。
8、有两种人永远无法超越别人;一种是只做 到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。
9、董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退!
10、真老板每到一个地方，都吸收精髓!
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