《人不寐什么意思》
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1、凡是孩子想法都正常，你与孩子想法冲突，你得改。
2、忏悔和祈祷是自我引导的力量。
3、协调人际关系的绝招是：使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励，真诚的赞扬可以收到效果，批评和耻笑却会把事情弄糟。
4、改革是永远没尽头的，机制创新无止境!
5、经营人就两件事——动力和阻力! 任何人还想活下去，就为这三件事：“食、性、爱。” 老板要让员工有动力，就要激发每个员工的“内需”，让他们开始有“吃的好，穿的好，买好房，开好车。”的欲望。
6、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。
7、不要抱怨自己。抱怨是与过去有关系的，但是一点也没有用。
8、你有信仰就年轻，疑惑就年老;有自信就年轻，畏惧就年老;有希望就年轻，绝望就年老;岁月使你皮肤起皱，但是失去了热忱，就损伤了灵魂。
9、成功是好的判断的结果。而好的判断是由经验累积出来的。而经验往往是来自于失败的判断。
10、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感，才会产生企业灵魂。
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