《望月怀古古诗》
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1、华为公司在招聘、录用过程中,最注重员工的素质、潜能、品格、学历,其次才是经验。
2、卖信誉,而不是卖产品。
3、不走仕途;不做改革的牺牲品;不和民营企业比财富。
4、妥协也好,坚持也好,目的性一定要清楚,目的性清楚了,我相信就会把握得好这个度。妥协不是目的,妥协是为了达到预定目的的一个手段。我只怕大家为了达到预定的目的,不懂这个手段,那就会出事。这两个一定要刚柔并济,把握者本身还要有很高的政治智慧。
5、要做一个成功的一个企业家,要真正把企业做强做大,我觉得有三条很重要,一个是目标要明确,意志要坚定;第二条就是企业家的学习能力;第三条情商要高,就是确实要有很宽阔的胸怀,要能很好地容忍、用人,能够让利,能够严格要求自己。
6、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。
7、该做决断的时候还是要狠一点,当下就要做决断。
8、管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。
9、华为之所以在全球市场取得今天的成绩,就是因为华为十几年来真正认认真真、恭恭敬敬地向西方公司学习管理,真正走上了西方公司走过的路。这是一条成功之路,也是一条必由之路。我们今天为什么还要向蓝血十杰学习,就是因为我们还要沿着这条路走下去。
10、惶恐才能生存,偏执才能成功。
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