《描写江南的文章》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、害怕时，把心思放在必须做的事情上，如果曾经彻底准备，便不会害怕。
3、顾全他人的面子使其乐于接受你的建议;给予高尚的“头衔”，使之发挥高度的责任感与荣誉。
4、成功者与失败者最大的差异，在于成功者会设法由失败中获益，再尝试别的方法。
5、我们的疲惫很多时候并非来自于工作，而是来自于恐惧、消沉和怨恨。
6、自失败中求取成功。打击与挫败本来就是成功的踏脚石。如果有人愿意好好研究并加以运用的话，一定会得到很大的助益。回头看看!你难道看不出来失败对你的助益吗?
7、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流!
8、我们所感觉到的疲劳，绝大部分是由心理因素的影响而导致的。纯粹有生理因素引起的疲劳，其实非常少见。
9、今天是如此珍贵，不值得为苦涩的烦恼及悔恨而糟蹋它，抬高你的下巴，保持思想开朗，如同纯阳下闪耀的水洞。紧紧把握住今天，因为它一去不复返。
10、人不是因为没有信念而失败，而是因为不能把信念化成行动，并且坚持到底。
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