《蛟怎么形容》
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1、我的人才,竞争对手替我保存太久了,是时候接回了。
2、兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
3、沟通的基本问题是心态,基本原理是关心,基本要求是主动。
4、企业的管理,归结起来就是四句话:把员工队伍特别是干部队伍摸得透透的;把经营骨干用的顺顺的;把规章制度建得全全的;把员工素质提的高高的。
5、员工要想是人才,老板必须先成材,特别是中国的中小企业。
6、帮助你成长的都是你的敌人。
7、如果做不到,在人家问起来之前先告诉他。
8、公司的每位员工都是一颗珍珠,而公司的总经理、副总经理、经理和副经理都需要做的,不是天天开会和看自己的电脑,而是成为一条线,把这些珍珠穿起来,一起牵动他们,让员工记住并说出“这是我的公司”这句话。
9、最笨的人,是出色的完全了根本不需要干的事。
10、表达不同意见时,请您保留对方的立场,大家只是立场、看法不一样罢了。
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