《裕怎么读》
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1、请别人吃饭办事的都是小人!想拿最小代价,获取最大利益!
2、协调人际关系的绝招是:使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励,真诚的赞扬可以收到效果,批评和耻笑却会把事情弄糟。
3、事先不要预期回报:与其为了忘恩负义而苦恼不已经不如事先就不要预期回报;获得幸福的唯一方法,不是期求人家感谢,而是施与的过程中即已获得喜悦;感谢之心是后天培养的,所以要孩子懂得感谢,便得教他们培养感恩的观念。
4、用赞扬来代替批评,当批评减少而多多鼓励和夸奖时,人所做的好事会增加,而比较不好的事会因受忽视而较少去做。
5、企业运营的三个版块:人力资本、财务资本、时间资本。老板必须是工程师思维,整体组合运营。
6、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。
7、见势速进,不见势速退!势没到,你把钱放进去,没了!
8、必须有本事学会把那些跟你一心的人变成一伙人,经营企业的境界就是用一伙人去影响另一伙人,而不是你一个人去影响一群人,这是无数人难以走出的误区。
9、成功的秘诀:成功就是要谨慎的选择朋友,一定要找一些比你成功的人做朋友,不要找那些生活失败的人。
10、不要抱怨他人——就算自己当年很悲惨,但是你抱怨于事无补。
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